精彩回顾

气势恢宏！

2023年中国人力资源行业年度盛会—极帜大会（OneFLAG Conference）盛大揭幕！
高达1933位HR报名参加！

由中国领先的人力资源智库HRflag主办的2023年中国人力资源行业年度盛会“极帜大会” (OneFLAG CONFERENCE) 于9月7日在上海成功举办！
2023“极帜大会”概念视频
本次大会汇聚40+《财富》世界500强企业及全球领先行业的人力资源高管，包括 博世（Bosch）、亚马逊云科技（Amazon Web Services）、星巴克（STARBUCKS）、康师傅控股（Master Kong）、雀巢中国(Nestle)、葛兰素史克(GSK)、液化空气(Air Liquide)、埃森哲(Accenture)、腾讯(Tencent) 等优秀企业与机构，探讨人力资源前沿领域热点话题，为此次参会的各界人士，分享了人力资源管理的实践导向和趋势。
2023中国人力资源行业年度盛会“极帜大会” -上海站会场
2023中国人力资源行业年度盛会“极帜大会” -上海站展区

主会场

回顾大会现场，首先是由中国领先的人力资源科技公司北森（Beisen）人才管理研究院院长，高级副总裁周丹女士为大家带来了以 【变局下的人力体系构建与组织能力升级】为主题的精彩演讲。企业和个体真切地感受到身处BANI时代，企业感知到的最大挑战指向组织与人才。同时商业环境对企业经营的深刻影响，要实现组织效能的数字化加速变革和变现，构建数字化人才库和数字化人才标签体系，提升组织的核心竞争力。还要投资于未来领导者，令企业获得长期受益遵循领导力发展规律，加速领导力变现，最后提升员工敬业度从而释放人的动能。
北森（Beisen）人才管理研究院院长，高级副总裁周丹女士发表演讲
中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才（RENRUI HR TECH）执行董事、主席兼行政总裁张建国先生带来了以 【中国企业数字人才研究与管理策略】为主题的精彩演讲。数字化人才市场的供需关系，数字化人才紧缺是最大问题。新能源、智能制造、制药医疗等行业对于数字化人才的需求显著。数字化时代企业构建“井”型人才的理念，要用技术驱动人力资源高效服务以专业探索人力资源服务新模式。
人瑞人才（RENRUI HR TECH）执行董事、主席兼行政总裁张建国先生发表演讲
全球领先的人才管理与领导力咨询公司智睿咨询（DDI）大中华区高级咨询总监孙逸彬先生 围绕【取势行远，时代给HR领导者的新命题】为主题发表演讲。在2023全球领导力展望中，中国HR在过去3年发生转变，成为业务伙伴。这个时候我们面临下一轮命题，如何成为驾驭体系的前瞻预期者。需要我们释放潜力，与时间赛跑，也要选拔高潜人才，因为有标准不代表标准化，要尽早人尽其用。在科技赋能方面也需要多点练习，层层递进，让学习成长伴随工作共同发生。
智睿咨询（DDI）大中华区高级咨询总监孙逸彬先生发表演讲
全球领先的人力资源服务机构外企德科（FESCO Adecco）战略及全球客户中心总经理梁克非先生 以 【VUCA时代创新用工之-三重人效】为主题发表演讲。企业用工在后疫情时代面临风险增加和成本增加的挑战。企业需要探索和创新企业的用工模式，通过降本增效，员工激励，业务反冲等方式从而带来多重的人效提升，同时要提高覆盖全区域、全场景的招聘能力，创新用工管理模式和价值小结。
外企德科（FESCO Adecco）战略及全球客户中心总经理梁克非先生发表演讲
全球领先的商学院香港大学中国商业学院（ICB HKU）人资学科主任，世界500强跨国集团中国、亚太、全球HR高管马超帆女士围绕 【效率与体验共存 - 业务经营的思维与凝聚人心的力量】发表演讲。演讲首先讨论了效率与体验。在凝心聚力方面上，需要凝聚组织全体成员的想法和思路，启发组织成员的想法和思路，对变革产生情感共鸣。同时在业务经营思维，人力资源管理实践和未来数智化未来层面上促进组织发展。
香港大学中国商业学院（ICB HKU）人资学科主任，世界500强跨国集团中国、亚太、全球HR高管马超帆女士发表演讲
全球领先名义雇主（EOR）服务公司Atlas中国区总经理沈宇锋先生以【出海2.0时代：敏捷布局全球人才】为主题发表演讲。在出海2.0时代，目的地从传统向新兴市场扩散。科技类企业的出海越来越早。2022年出口增长呈“新三样”。所以人力资源需要快速响应业务需求，注重敏捷、效率，封控等因素。
Atlas中国区总经理沈宇锋先生发表演讲
绩效提升与团队合作问题解决方案提供商贝尔宾®（Belbin）中国首席顾问蔺红云女士以 【降本增效，激活用好现有员工】为主题发表演讲。现阶段需要释放效能、优化隐形成本，增效分为定义人才、打造高效团队和提升组织效能。同时要避免进入打造高效团队的误区：明星团队。要聚焦在知识、技能和经验萃取。组建搭配、团队协作、内外部资源与能力的构建与咬合上。
贝尔宾®（Belbin）中国首席顾问蔺红云女士发表演讲

分会场一

全球快消品行业领导品牌康师傅控股（MasterKong）人资长吴之炜先生分享演讲 【企业社会责任一从人才发展谈ESG】。现代全球化成功千亿级企业的发展，通常经历四个阶段：创业、成长、行业先锋和领袖。对于企业来说，需要承担责任并发挥作用，在更大范围内为社会贡献价值。
康师傅控股（MasterKong）人资长吴之炜先生发表演讲
中国领先的人力资本管理（HCM）一体化软件解决方案提供商肯耐珂萨（KNX）高级副总裁，研究院院长苏丽莉女士演讲主题为 【组织效能的“大五”】。组织是一群人围绕组织目标，彼此协同的系统。在协作上，事要有效率，人要有能率。同时要着重分析结果，行为，文化和经历。还要通过理论，标杆和资料分析来进行企业文化诊断。
肯耐珂萨（KNX）高级副总裁，研究院院长苏丽莉女士发表演讲
全球工业与医疗保健领域气体、技术和服务的领导者液化空气（Air Liquide）大中华区人力资源副总裁吴静女士发表演讲 【因时而变，重建业人融合和员工体验】。要打造业人融合，把握企业未来发展的脉搏，同心同频。ESG是战略，也是组织能力。从业务中来到业务中去。
液化空气（Air Liquide）大中华区人力资源副总裁吴静女士发表演讲
全球领先的基础设施全方位综合服务企业艾奕康（AECOM）中国区人力资源高级董事甘海颖先生分享【提升员工体验 营造幸福职场】主题演讲 。员工体验是员工在组织内部的旅程，它影响着员工的参与和工作体验。并且员工体验推动员工参与，而不是反过来。员工体验的要素，必须做到正确。
艾奕康（AECOM）中国区人力资源高级董事甘海颖先生发表演讲
世界500强，全球最大的聚合物、石化产品和燃油公司之一利安德巴赛尔（Lyondellbasell）中国区人力资源总监王涛先生发表演讲 【利安德巴赛尔人才盘点与DEI最佳实践】。通过科技与技术的加持，带来了高质量的人才盘点，实现了效率和体验的双赢。DEI各种实践，为员工创造了更多的发展机会。周到体贴的居家办公政策，让员工在工作与生活之间实现了更好的平衡。
利安德巴赛尔（Lyondellbasell）中国区人力资源总监王涛先生发表演讲
世界500强企业、国有控股上市公司国贸股份（ITG）上海总部人力资源部负责人张春华女士发表演讲 【海外派遣人才微笑曲线提升策略】。在外派行前人才选拔要做预热，扩容储备池。同时还要打好基础，做足全方位准备。在外派行中需要需要持续培养做助推，采取针对性聚焦。最后外派归返过程中，要强化归属。
国贸股份（ITG）上海总部人力资源部负责人张春华女士发表演讲
在接下来的圆桌讨论中，国际著名卫浴橱柜领先品牌科勒（Kohler）中国区资深人力资源总监吴燕女士， 全球领先的日本大型金融机构三菱日联银行（MUFG）人力资源部长莫宏志女士， 全球领先的生物医药公司葛兰素史克（GSK）人力资源运营总监徐刚先生， 全球化学领域领导者之一罗姆化学（Roehm Chemical）亚太区人力资源负责人董燕华女士， 中国房地产轻资产开发模式的先行者、引领者绿城管理集团（GREENTOWN）本体行政中心总经理郭强先生， 全球领先的饮用水优化品牌碧然德（BRITA）中国区人力资源总监华世音女士，共同围绕【效率与体验的悖论】主题展开圆桌讨论，话题围绕：
· 高效率和卓越的客户体验之间的冲突如何解决，以确保企业的长期成功？
· 在追求效率的同时，如何确保员工的满意度和福利得到保障，以避免员工流失和影响企业的稳定发展？
· 在目前追求效率的环境下，是否存在某些行业或企业领域需要更多关注的人性化和体验方面的投入？如果是，该如何实现这种平衡？
圆桌讨论合影（从左到右依次是主持人董炯炯先生、吴燕女士、莫宏志女士、徐刚先生、董燕华女士、郭强先生、华世音女士）
科勒（Kohler）中国区资深人力资源总监，吴燕女士
三菱日联银行（MUFG）人力资源部长，莫宏志女士
葛兰素史克（GSK）人力资源运营总监 ，徐刚先生
罗姆化学（Roehm Chemical）亚太区人力资源负责人，董燕华女士
绿城管理集团（GREENTOWN）本体行政中心总经理，郭强先生
碧然德（BRITA）中国区人力资源总监，华世音女士

分会场二

全球领先的技术和服务供应商博世中国（BOSCH）执行副总裁李晓虹女士分享关于 【从战略到落地-人力资源数字化释放企业新动能】精彩内容。组织要服务于战略。注重从信息到体验，从流程到洞察。还要深刻认识数字化人才的吸引需要，数字化生态系统的搭建。
博世中国（BOSCH）执行副总裁李晓虹女士发表演讲
全球领先的企业应用软件解决方案提供商思爱普（SAP）大中华区人力资源业务拓展总监龚诚先生分享 【SAP Business AI for HR 助力组织的人效提升】主题演讲。助力组织的人效提升是一项关键任务，旨在优化和增强员工的工作表现，以实现组织的战略目标和长期成功。
思爱普（SAP）大中华区人力资源业务拓展总监龚诚先生发表演讲
全球招聘CRM技术的领导者艾睿德（Avature）中国区售前和产品负责人史晓斌先生演讲主题为【基于技能的人才招聘,全面人才战略和AI技术的集成】 。人工智能领域在过去四年中增长了270%。AI驱动的技能管理逐渐成为焦点，技能在战略人力资源领域逐渐崛起。
艾睿德（Avature）中国区售前和产品负责人史晓斌先生发表演讲
全球领先的专业服务公司埃森哲（Accenture）大中华区人力资源总裁黄卫红女士围绕主题 【拥抱技术变革，开启HR新征程】发表演讲。数字核心的人才供应链，连接人才与业务需求，人工智能深度应用与HR日常工作，有助于和员工建立有意义的连结。
埃森哲（Accenture）大中华区人力资源总裁黄卫红女士发表演讲
全球领先的人工智能软件公司商汤科技（SenseTime）人力资源副总监、集团职业发展中心负责人任桐女士发表演讲 【AGI时代下的组织日日新】。在AGI时代下，伴随着商汤原创大模型带来的技术变革，组织也在日新月异的迭代升级。我们每个人都是这股浪潮中的积极实践者，一起拥抱变化，顺势而为。HR在不确定中最大的确定性就是对文化的坚守，对未来型人才的赋能，人机共智持续提升效能，以AI创造更美好的未来。
商汤科技（SenseTime）人力资源副总监、集团职业发展中心负责人任桐女士发表演讲
由HRflag执行董事、法国里昂商学院（emlyon business school）全球人力资源与组织创新中心联席主任 唐秋勇博士担任主持人，携手：
· 全球第二大再保险公司瑞再企商保险（Swiss Re Corporate Solution）人力资源副总裁，王威女士
· 全球云计算的开创者和引领者亚马逊云科技（Amazon Web Service）大中华区首席人力资源专家，何昕霞女士
· 全球最大的快消品公司雀巢中国（Nestle）大中华区人才招聘负责人，管佩洁女士
· 全球领先的综合设施管理供应商埃顿（Aden）集团招聘培训发展总监， 禹正芳女士
· 全球知名的IT设备、服务、供应链和解决方案供应商英迈中国（Ingram Micro）高级人力资源总监，李海洁女士
· 全球领先的互联网综合服务提供商腾讯（Tencent）HR科技中心创建人，孟盛先生
就【HR与奔涌的科技浪潮】主题展开圆桌讨论。
圆桌讨论合影（从左到右依次是主持人唐秋勇博士、王威女士、何昕霞女士、管佩洁女士、禹正芳女士、李海洁女士、孟盛先生）
主持人 唐秋勇博士
瑞再企商保险（Swiss Re Corporate Solution）人力资源副总裁，王威女士
亚马逊云科技（Amazon Web Service）大中华区首席人力资源专家，何昕霞女士
雀巢中国（Nestle）大中华区人才招聘负责人，管佩洁女士
埃顿（Aden）集团招聘培训发展总监， 禹正芳女士
英迈中国（Ingram Micro）高级人力资源总监，李海洁女士
腾讯（Tencent）HR科技中心创建人，孟盛先生

分会场三

全球领先的专业咖啡烘焙商和零售商星巴克（STARBUCKS）中国高级副总裁及首席伙伴资源官余华女士分享演讲主题 【用伙伴文化激发人文联结的无限可能】。在中国，需要时刻坚守初心和承诺，通过一杯咖啡，一次对话，一个社区来激发人文联结的无限可能，同时为伙伴搭建通往美好未来的桥梁。
星巴克（STARBUCKS）中国高级副总裁及首席伙伴资源官余华女士发表演讲
全球领先的薪资和合规性平台Deel北亚区销售总监Eason GU先生演讲内容为 【为中国企业出海助力】。自2020年大疫情以来，随着国内增长放缓，中国企业正在走向全球和进入新的商业环境。在中国企业要特别注重对于海外企业扩张的选则，同时善用EOR模式迅速帮助我们实现海外业务落地闭环。
Deel北亚区销售总监Eason GU先生发表演讲
中国领先的企业健康及保险数字化服务平台乐荐健康科技集团（LEJIAN）首席医疗官张澍先生演讲主题为 【数智时代新范式——企业员工健康管理与福利方案的进化方向】。在数智化时代各个方面的演化下，企业员工沟通方式的进化下，个体健康与福利需求的变化下，需要我们眺望未来，回到现实，打造数智化时代企业健康任务全景。
乐荐健康科技集团（LEJIAN）首席医疗官张澍先生发表演讲
全球生命科学的先行者，专注于生命科学和生物技术研究的企业思拓凡（cytiva）人力资源总监李翠振女士围绕主题 【雇主品牌建设的重要性】带来分享。众心同行臻于至善，在使命传承下开拓进取信任合作和自我实现。
思拓凡（cytiva）人力资源总监李翠振女士发表演讲
全球高端休闲服饰品牌的领导者法国鳄鱼（Lacoste）大中华区人力资源副总裁贺君女士带来演讲 【Committed Crocodile to elevate youth】。秉持齐心共进，优雅随行敢作敢为和坚韧取胜，成为最佳雇主以创造多元化、公平性和包容性。
法国鳄鱼（Lacoste）大中华区人力资源副总裁贺君女士发表演讲
全球领先家居品牌英特宜家（Inter IKEA）人力资源总监梁慧女士分享演讲主题 【用全面薪酬打造员工“心”体验】。如何吸引，保留和激发员工。要打造全面的薪酬体系，心关怀和新体验。
英特宜家（Inter IKEA）人力资源总监梁慧女士发表演讲
全球领先的工业气体和工程公司林德（Linde）大中华区人力资源总监（薪资福利、绩效管理及员工关系）程柳女士带来演讲 【整体回报与员工价值主张】。需要共创多元，平等，包容的工作环境。发展一个更加全球化的多元人才库，将成长融入当地的文化，将自身技术与经验拓展到其他区域。
林德（Linde）大中华区人力资源总监（薪资福利、绩效管理及员工关系）程柳女士发表演讲
在接下来的圆桌讨论中， 全球领先的泛亚地区独立上市人寿保险集团友邦人寿（AIA Life Insurance）副总经理兼首席人力资源官张颖女士， 世界领先的航运物流集团达飞中国（CMA CGM China）大中华区首席人力官陶静女士， 全球领先的新能源高新技术企业爱士惟（Aiswei）人力资源副总裁秦晓磊女士， 全球领先的食品加工和包装解决方案提供商利乐包装（Tetra Pak）大中华区人力资源服务共享中心总监吕华炜女士， 全球领先的多元化工业公司英格索兰（Ingersoll Rand）亚太区整体薪酬和人力资源服务总监钱洁女士， 全球领先的细胞及基因治疗全产业平台性企业上海细胞（SHCell）人力资源部与综合管理中心副总裁李文秀女士， 就【整体回报（Total Rewards）与雇主品牌的战略】主题展开圆桌讨论，话题围绕：
· 企业如何在整体回报（Total Rewards）战略中体现其文化价值观，以增强雇主品牌的吸引力？
· 如何从企业角度理解员工的期望和需求，以便制定符合实际情况的整体回报（Total Rewards）战略？
· 面对日益激烈的人才竞争，整体回报（Total Rewards）战略和雇主品牌的重要性如何体现？
圆桌讨论合影（从左到右依次是主持人傅海洋女士、张颖女士、秦晓磊女士、陶静女士、吕华炜女士、钱洁女士、李文秀女士）
友邦人寿（AIA Life Insurance）副总经理兼首席人力资源官，张颖女士
达飞中国（CMA CGM China）大中华区首席人力官，陶静女士
爱士惟（Aiswei）人力资源副总裁，秦晓磊女士
利乐包装（Tetra Pak）大中华区人力资源服务共享中心总监，吕华炜女士
英格索兰（Ingersoll Rand）亚太区整体薪酬和人力资源服务总监，钱洁女士
上海细胞（SHCell）人力资源部与综合管理中心副总裁，李文秀女士
至此，在现场各位HR高管的见证下，2022人力资源旗帜论坛极帜大会（OneFLAG CONFERENCE）圆满举办！
在快速发展和变化的环境中，HRflag期待与更多HR精英秉承虚怀广纳，终身学习的原则，携手共进。将人力资源领域的思维与创想具象化，为人力资源行业及企业品牌传播拓宽全新渠道！